हम सभी जानते हैं कि अपनी पीठ पीछे दूसरों के बारे में बात करना बुरा है। गपशप से घृणा की जानी चाहिए और जितना हो सके इस से बचना चाहिए ।गपशप करना सभी पसंद करते है। पर ऑफिस में लोग काम पर गपशप करना ज्यादा पसंद करते है पर gapshap kyo karte hai ?इसके बहुत कारन है , क्योकि आपने कुलीग को निचा दिखाकर खुद समार्ट बनाना किसे पसंद नहीं।
गपशप किसी भी संगठन के लिए अविश्वसनीय रूप से हानिकारक है। और, जो मुझे लगता है कि अक्सर छूट जाता है, इसलिए लोग गपशप करते हैं। लेकिन, इससे पहले कि हम इस सवाल का जवाब दें, “लोग काम पर गपशप क्यों करते हैं?” एक बात स्पष्ट कर दूं। मैं वास्तव में विश्वास करता हूं कि यह दुर्लभ व्यक्ति है जो केवल मतलब निकालने के लिए गपशप करता है और जिस व्यक्ति या इकाई की बात की जा रही है, उसकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाता है। अक्सर गपशप चार कारणों में से एक के लिए होती है :-
1) लोग अज्ञात से डरते हैं।
यदि लोगों के पास ऐसी जानकारी नहीं है जो वे चाहते हैं, तो वे अज्ञात से डरते हैं और इसे दूसरों से लेने की कोशिश करेंगे – खासकर यदि वह जानकारी छिपी हुई दिखाई देती है। यही कारण है कि बंद दरवाजा बातचीत इतनी हानिकारक है।
2) लोग शामिल होना चाहते हैं और शामिल होना चाहते हैं।
यदि लोगों का मानना है कि उनके पास ऐसी जानकारी नहीं है जो दूसरों के पास है, तो वे “आंतरिक सर्कल” के बाहर और बाहर महसूस करेंगे। सूचना शक्ति है। हर कोई टीम का हिस्सा बनना चाहता है, इसमें शामिल होना और उन लोगों की पहचान करना सबसे आसान तरीका है जो एक जनजाति का हिस्सा हैं जो “जानते हैं” में हैं।
3) लोग अंतरंगता और संबंध की भावना को तरसते हैं।
मेरा सुझाव है कि प्रचंड गति के कारण हम एक दूसरे के साथ वास्तविक सौदा प्रामाणिक संचार की कमी पर रहते हैं, बहुत से लोग वास्तविक मानव संबंध और अंतरंगता की भावना को तरसते हैं। गपशप दूसरे इंसान के साथ जुड़ने का सबसे तेज और आसान तरीका है। किसी को कुछ गुप्त या निर्णायक बनाने की गोपनीयता, निषिद्ध और अनन्य प्रकृति सामाजिक सुपर गोंद है। क्षणिक भेद्यता और विश्वास के लिबास के माध्यम से, दोनों बंधुआ हैं। दुर्भाग्य से गपशप वास्तविक, सार्थक संबंध के लिए एक बहुत ही टेढ़ा दूसरा है।
4) लोग उन लोगों के साथ काम करना चाहते हैं जो वे साथियों के रूप में सोचते हैं।
मतलब, अगर कोई अपना वजन नहीं उठा रहा है, वह सक्षम या अपने काम करने में सक्षम नहीं है या बस एक अच्छी संस्कृति फिट नहीं है, तो गपशप होगी। निराश होने के बजाय, कर्मचारी व्यक्तिगत और नेतृत्व की जागरूकता / कार्रवाई की कमी के बारे में बात करेंगे। और वे अक्सर बात करेंगे। लंबे समय तक कहा जाता है कि व्यक्ति अधकचरा है, जोर से और अधिक एम्बेडेड गपशप बन जाता है।
जब यह गपशप करने की बात आती है, मतलब gapshap kyo karte hai तो ये चार कारण हैं: डर, अपनेपन, घनिष्ठता और दूसरों के साथ काम करने की इच्छा जो अपने स्वयं के वजन को ले जाते हैं, वे सभी चीजें हैं जो कुछ ध्यान केंद्रित समय और ध्यान से नियंत्रित की जा सकती हैं।
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सतिनाम सिंह पेशे से कंप्यूटर इंजीनियर है। Web developer काम के साथ इनको पढ़ने , लिखने का शौक ह। इसी ज्ञान को दुसरो के साथ बाटने के लिए ही मैंने इस हिंदी शोभा ब्लॉग की स्थापना की है। देश के लोगो को सरल भाषा में पूरी जानकारी देना ही मेरा लक्ष्य है।
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