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हेलो दोस्त, आपने कई बार आपने सैलरी में से पैसे कटने पर HR से पूछा होगा के यह क्यों कटे ? HR ने बोलै होगा के यह तो बीमे के पैसे कटे है । तो यह Employee Insurance क्या है ? और किस लिए इसमें से पैसा काटा जाता है ? क्या इसकी जरूररत है ? इस कमर्चारी बिमा स्कीम को ESIC कहते है ?
भारत की कर्मचारी राज्य बीमा योजना, एक बहुआयामी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली है जो इस योजना के तहत शामिल श्रमिक आबादी और उनके आश्रितों को सामाजिक-आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए तैयार की गई है। स्वयं और आश्रितों के लिए पूर्ण चिकित्सा देखभाल के अलावा, जो कि बीमा योग्य रोजगार के पहले दिन से स्वीकार्य है, बीमित व्यक्ति बीमारी, अस्थायी या स्थायी अक्षमता आदि के कारण शारीरिक संकट के समय में विभिन्न प्रकार के नकद लाभों के भी हकदार हैं। अर्जन क्षमता, बीमित महिलाओं के संबंध में कारावास, बीमाकृत व्यक्तियों के आश्रित जो औद्योगिक दुर्घटनाओं में या रोजगार की चोट या व्यावसायिक खतरे के कारण मर जाते हैं, आश्रित लाभ नामक मासिक पेंशन के हकदार हैं।
कर्मचारी राज्य बीमा निगम(ESIC)
ESIC (Employees State Insurance Corporation), यानी कर्मचारी राज्य बीमा निगम, एक ऐसी प्रणाली है जो निजी क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करती है। 10 या 20 से अधिक कर्मचारियों वाला कोई भी संगठन ESIC के अधीन आता है। चूंकि सभी कर्मचारियों को ईएसआईसी स्वास्थ्य बीमा के तहत मुफ्त चिकित्सा देखभाल मिलती है, इसलिए कर्मचारी को ईएसआईसी में मामूली योगदान करना पड़ता है । ईएसआईसी के तहत देय वित्त पोषण राज्य कर्मचारी बीमा निगम द्वारा ईएसआई एक्ट 1948 के दिशानिर्देशों के तहत प्रशासित किया जाता है, और राज्य कर्मचारी बीमा निगम श्रम और रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार के अंतर्गत आता है।
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कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ईएसआईसी में योगदान देते है। योगदान राशि समय-समय पर बदलती रहती है। वर्तमान में, कर्मचारी के वेतन का 0.75% ESIC में योगदान देता है और इम्प्लॉयर का 3.25% योगदान देता है। 137 रुपये के औसत दैनिक वेतन वाले कर्मचारियों को इसमें योगदान नहीं करना है।
विकलांग कर्मचारियों के लिए ईएसआईसी योजना के तहत कवरेज के लिए मासिक वेतन सीमा 25000 रुपये प्रति माह है। अन्य मामलों में 21,000 रुपये है। ग्राहक आधार तेजी से बढ़ रहा है, हर महीने लाखों नए कर्मचारी श्रम बाजार में शामिल होते हैं और ईएसआईसी योजना के सदस्य बनते हैं।
ESIC में कर्मचारियों के वेतन की सीमा तय है। 21,000 रुपये तक की सैलरी वाले कर्मचारी इस योजना के दायरे में आते हैं। पहले इसकी सीमा 15,000 रुपये मासिक वेतन था, लेकिन साल 2016 में इसे बढ़ाकर 21,000 रुपये कर दिया गया।
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चिकित्सा लाभ कर्मचारी और उसके परिवार को रोजगार के पहले दिन से ESIC के तहत चिकित्सा लाभ प्राप्त होते हैं। जिसके तहत वे अपने नजदीकी ESIC Clinic से दवा ले सकते हैं और इलाज के लिए ईएसआईसी अस्पताल में अपना इलाज करा सकते हैं।
कर्मचारी और उसके परिवार को ESIC योजना के तहत चिकित्सा सुविधा प्रदान की जाती है। स्वास्थ्य खराब होने पर नि:शुल्क इलाज की सुविधा उपलब्ध है। ईएसआईसी क्लिनिक और अस्पताल में मुफ्त इलाज और कर्मचारियों को मुफ्त इलाज प्रदान किया जाता है। गंभीर बीमारी होने पर उन्हें विशेष अस्पताल में रेफर कर दिया जाता है। निजी अस्पताल में दाखिले का सारा खर्च ईएसआईसी द्वारा वहन किया जाता है।
ESIC में महिलाओं को मैटरनिटी लीव (मातृ अवकाश) मिलता है। मैटरनिटी लीव के साथ 6 माह की सैलरी मिलती है। 6 माह की सैलरी ESIC ही देती है।मिसकैरेज पर 6 हफ्तों की अलग से छुट्टी मिलती है।
केवल बीमित व्यक्ति ही नहीं, ESIC आश्रितों को भी सहायता प्रदान करता है जिसके तहत, यदि किसी कर्मचारी की कार्य चोट के कारण मृत्यु हो जाती है, तो ESIC आश्रितों को मासिक भुगतान करता है।
कर्मचारी की मृत्यु होने के बाद भी ESIC बहुत काम आता है। अंतिम संस्कार के लिए ESIC से 15000 रुपये मिलते हैं। साथ ही मृतक कर्मचारी पर आश्रित सदस्य को पेंशन मिलती है।
बीमित व्यक्ति की मृत्यु पर उसके आश्रित को पेंशन मिलती है। ESIC की तरफ से आश्रित को आजीवन पेंशन दी जाती है। पेंशन को 3 भागों में बांटा जाता है. पहला, बीमित व्यक्ति की पत्नी को पेंशन मिलेगी, दूसरा, बीमित के बच्चों को मिलती है और तीसरा, बीमित व्यक्ति के माता-पिता को मिलती है।
दैनिक वेतन का 70% हिस्सा 91 दिनों की छुट्टी के दौरान लगातार दो अवधियों में बीमार छुट्टी की क्षतिपूर्ति के लिए प्रदान किया जाता है।
ईएसआईसी एक विकलांगता लाभ भी प्रदान करता है जिसके तहत अस्थायी विकलांगता की स्थिति में वसूली और स्थायी विकलांगता तक, यह जीवन के लिए विकलांगता लाभ प्रदान करता है।
ईएसआईसी चोट के कारण नौकरी के आंशिक नुकसान के लिए अधिकतम 24 महीने के लिए मासिक नकद लाभ प्रदान करता है।
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यह कर्मचारियों के लिए बहुत मददगार हो जाता है जब कर्मचारी को मुफ्त इलाज की संभावना दी जाती है और कुछ मामलों में बेरोजगारी लाभ भी दिया जाता है, यानी यदि कर्मचारी काम नहीं कर सकता है, तो आपको घर पर एक निश्चित वेतन दिया जाता है, लेकिन यह एक निश्चित अवधि के लिए होता है।
ईएसआईसी डिस्पेंसरी में आमतौर पर सर्दी, जुकाम और खांसी जैसी बीमारियों के लिए दवाएं दी जाती हैं, लेकिन इलाज की सभी सुविधाएं मुख्य ईएसआई अस्पताल में होती है ।साथ देने वाले व्यक्ति के लिए तथा मरीज हेतु भोजन,रहने,सोने की भी व्यवस्था होती है तथा एंबुलेंस भी होती है हॉस्पिटल में हर तरह की सुविधा प्रदान की जाती है
ESIC किसी कंपनी में काम करने वाले कर्मचारी को मिलता है । ईएसआई योजना में शामिल होने वाले कर्मचारियों को कई लाभ मिलते हैं। सबसे पहले बीमित व्यक्ति और उसके रिश्तेदारों को मुफ्त इलाज मिलता है। इसके अलावा, बीमित व्यक्ति को नकद में 91 दिनों का सवेतन बीमारी अवकाश मिलता है।
कर्मचारी राज्य बीमा निगम(ESIC) – Employees State Insurance Corporation
कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 ( Employees State Insurance Act, 1948 )
नियोक्ता के योगदान का भुगतान केंद्र सरकार द्वारा 3 साल की अवधि के लिए किया जाता है। जिन कर्मचारियों का औसत दैनिक वेतन 137 रुपये है, उन्हें इसमें योगदान करने की आवश्यकता नहीं है।
वर्तमान में, कर्मचारी के वेतन का 0.75% ESIC में योगदान देता है और इम्प्लॉयर का 3.25% योगदान देता है। 137 रुपये के औसत दैनिक वेतन वाले कर्मचारियों को इसमें योगदान नहीं करना है।
https://www.esic.nic.in/
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