New Labour Law in india 2021 in Hindi :- Indian Government ने देश में मजदूरों और मालकों के बीच सुखद वातावरण बनाने के लिए Labour Law की स्थापना की है । क्योके दोनों के बीच का विवाद मिटाने के लिए और दोनों के अधिकार क्या है ? बाटने के लिए इस Labour law को लागु किया था ।
श्रम सन्नियमन या श्रम कानून (Labour law या employment law) किसी राज्य द्वारा निर्मित उन कानूनों को कहते हैं जो श्रमिक (कार्मिकों), रोजगारप्रदाताओं, ट्रेड यूनियनों तथा सरकार के बीच सम्बन्धों को पारिभाषित करतीं हैं।
लेबर लॉ में कोई एक कानून या एक्ट नहीं है । labour Rules दो तरिके से होता है उद्योग तथा श्रम सम्बन्धी विधान और सामाजिक सुरक्षा सम्बन्धी नियम। यह दोनों अपनी जगह है , जिसके लिए आपको Labour law kya hai ? के बारे में जानने से पहले इसके बारे में पता होना चाइए ।
उद्योग तथा श्रम सम्बन्धी विधान के अधिनियमों के तहत कारखाने एवं श्रमिकों के कार्यों का नियमन (रेगुलेशन) करते हैं एवं कारखानों के मालिकों और श्रमिकों के दायित्वों का उल्लेख करते हैं।
सामाजिक सुरक्षा के नियमों के तहत वे सभी कानून हैं जो विभिन्न सामाजिक लाभ प्रदान करते हैं-बीमारी, मातृत्व, काम से संबंधित आघात, भविष्य निधि, न्यूनतम मजदूरी, श्रमिकों के लिए आदि।
मोदी सरकार के नए श्रम कानून 2021 को पिछले वर्ष 1 अप्रैल 2021 से इस नियम को लागू करने की प्रक्रिया में थी।लेकिन चूंकि राज्य सरकारें इस पर राजी नहीं हुई हैं, इसलिए अब इसे 1 अक्टूबर 2021 से लागू किया जा सकता है।
अगर यह नियम लागू होता है तो 1 अक्टूबर से आपके ऑफिस के घंटे बढ़ जाएंगे। इस हिसाब से कर्मचारियों को सप्ताह में सिर्फ चार दिन काम करना होगा, जबकि तीन दिन की छुट्टी होगी। हालांकि इसके लिए कर्मचारियों को 8 घंटे की जगह 12 घंटे काम करना होगा। इसके अलावा आपकी उपलब्ध सैलरी भी इस कानून से प्रभावित होगी। नए श्रम संहिता के नियमों को लागू होने पर सरकारी के साथ-साथ निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन, ग्रेच्युटी और पीएफ में बदलाव देखने को मिल सकते हैं।
| एक्ट का नाम | नया श्रम कानून 2021 |
| लागु करने वाली संस्था | Ministry of Labour & Employment ( Government Of India ) |
| बिल पास करने की तिथि | 7 July, 2020 |
| पिछली लागु करने की तारीख | 1 अप्रैल 2021 |
| लागु करने की तारीख | 1 अक्टूबर ,2021 |
| लाभ | पीएफ बैलेंस में बढ़ोतरी |
| लाभार्थी | सरकारी और प्राइवेट कर्मचारी |
| आधिकारिक वेबसाइट | labour.gov.in |
इस new majduri law में आपके सैलरी के साथ PPF , रिटायरमेंट , काम करने के समय और वीकेंड अदि के बारे में काफी बद्लाय है ।
नए श्रम कानून नियमों के लागू होने से सरकारी और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन, ग्रेच्युटी और पीएफ में बदलाव हो सकता है। नए कानून के तहत मूल वेतन सकल वेतन का 50 प्रतिशत या उससे अधिक होना चाहिए। इससे कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बड़ा बदलाव आएगा। Base Salary बढ़ने के साथ पीएफ और ग्रेच्युटी के लिए डिडक्शन भी बढ़ेगा। आसान भाषा में जनि कि खाते में दी जाने वाली सैलरी कम हो जाएगी, लेकिन रिटायरमेंट पर मिलने वाला पीएफ और ग्रेच्युटी का पैसा बढ़ जाएगा।
भारत सरकार के श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के मुताबिक, नया श्रम कानून लागू होने के बाद शिफ्ट 8 की जगह 12 घंटे हो सकती है। इस शिफ्ट में हर पांच घंटे में आधा घंटा आराम करने को मिलेगा । इस प्रकार, आपको सप्ताह में 48 घंटे काम करना होगा। यदि आप दिन में 12 घंटे काम करते हैं, तो आपके पास सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी हो सकती है।
यदि कोई व्यक्ति दिन में 8 घंटे काम करता है, तो उसे सप्ताह में 6 दिन काम करना पड़ेगा ।
New labour Law 2021 आने से सभी को एक सप्ताह में 48 घंटे काम करना होगा । New labour Law आने से काम करने की शिफ्ट 8 की बजाए 12 घंटे को होगी । जिसके कारण आपको 12*4=48 घंटे केवल 4 दिन में पुरे हो जाएगे। जिसके बाद बाकि के 3 दिन आप वीकेंड एन्जॉय कर सकते है । पर अगर कोई दिन में 8 घंटे की शिफ्ट करता है तो उसको सप्ताह में 6 दिन काम करना होगा और 1 दिन का छुट्टी होगा ।
OSCH कोड के मसौदे के नियमों में कहा गया है कि 15 से 30 मिनट के बीच के ओवरटाइम को 30 मिनट का ओवरटाइम माना जाएगा। वर्तमान नियम के तहत, 30 मिनट से कम का ओवरटाइम ओवरटाइम के रूप में योग्य नहीं है। मसौदा नियमों ने किसी भी कर्मचारी को 5 घंटे से अधिक समय तक लगातार काम करने से प्रतिबंधित किया है।
नए श्रम कानून के मुताबिक देश में सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के सभी कर्मचारियों को अब न्यूनतम वेतन देना होगा. यह प्रावधान प्रवासी श्रमिकों को ध्यान में रखकर विकसित किया गया है। यह कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा के लिए उपयोगी होगा। इसके अलावा, सभी कर्मचारियों (औपचारिक और असंगठित क्षेत्र के कर्मचारियों) को राज्य कर्मचारी बीमा कवरेज भी प्रदान किया जाएगा। इसके अलावा, सभी महिला कर्मचारी रात की पाली में काम कर सकेंगी।
वैसे तो हमने आपके लिए इस New labour Act 2021 के main benefits ऊपर बता दिए है । इस Labour Law को भारत सर्कार दुवारा पिछले वर्ष 7 July, 2020 को जारी किया गया था । आप यह से New Labour Law 2021 pdf download भी कर सकते है । हमने आपकी सुविधा के लिए labour Act Hindi Pdf download link निचे दिया है ।
नए श्रम कानून 2021 के तहत आपके पास सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी होगी, आपको बता दें कि केंद्र सरकार अब देश में एक नया श्रम कानून लागू करेगी। इस कानून के तहत राज्य के श्रम एवं रोजगार विभाग के मुताबिक कर्मचारियों को अब 9 घंटे की जगह 12 घंटे की शिफ्ट में काम करना पड़ सकता है।
पहले सरकार 1 अप्रैल 2021 को ही इस नियम को करने वाली थी नया श्रम कानून 2021।लेकिन चूंकि राज्यों ने सहमति नहीं दी है, इसलिए अब इसे 1 अक्टूबर,2021 से लागू किया जा सकता है।
हम आशा करते है के इस आर्टिकल से आपको New labour Act kya है ? Benefits of New Labour Law ? New labour Law changes क्या क्या है ? New Labour Law in india 2021 in Hindi में अदि के बारे में पूरी जानकारी मिल गयी है । इसी प्रकार की किसी और जानकारी के साथ अगले आर्टिकल में मिलेंगे ।
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सतिनाम सिंह पेशे से कंप्यूटर इंजीनियर है। Web developer काम के साथ इनको पढ़ने , लिखने का शौक ह। इसी ज्ञान को दुसरो के साथ बाटने के लिए ही मैंने इस हिंदी शोभा ब्लॉग की स्थापना की है। देश के लोगो को सरल भाषा में पूरी जानकारी देना ही मेरा लक्ष्य है।
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