ऑफिस में छेड़छाड़,अश्लील हरकते अपराध है | women harassment complaint kaise kre

महिलाओं से छेड़छाड़ एवं यौन उत्पीड़न | Molestation and Sexual Harassment of Women | women harassment complaint kaise kre | mental harassment complaint

हेलो दोस्तों, जैसा कि आप लोग जानते हैं कि आज की तारीख में दुनिया जितनी तेजी के साथ आधुनिकरण की तरफ जा रही है वैसे मैं दुनिया में काफी बदलाव भी आ रहा है। लेकिन आज की तारीख में महिलाओं के साथ आए दिन कोई ना कोई अपराध हो रहा है। इसके अलावा महिलाएं जहां भी काम करती हैं उनको हमेशा लोग खराब नजर से देखते हैं और उनका गलत फायदा उठाने की भी कोशिश करते हैं।

ऐसे में आप लोगों ने देखा होगा कि कोई भी महिला किसी भी ऑफिस में काम कर रही है तो उसके साथ यौन शोषण यानी सेक्सुअल हैरेसमेंट जैसी घटना घटित हो रही है। ऐसे में आप लोगों के मन में सवाल जरूर आता होगा कि आखिर में सेक्सुअल हैरेसमेंट क्या है ? भारत में सेक्सुअल हैरेसमेंट के लिए किस प्रकार की कानूनी प्रक्रिया बनाई गई है?

अगर किसी की महिला के साथ सेक्सुअल हैरेसमेंट होता है महिला उस व्यक्ति के खिलाफ कैसे कानूनी कार्रवाई कर सकती है। अगर आप इसके बारे में कुछ भी नहीं जानते हैं तो मैं आपसे अनुरोध करूंगा कि पोस्ट को आखिर तक पढ़े जाने-

सेक्सुअल हैरेसमेंट क्या है – Sexual Harassment In Hindi

महिलाओं के प्रति अश्लील टिप्पणी, यौन शोषण स्पर्श, अश्लील फिल्में दिखाना, अश्लील बातें करना, अश्लील एसएमएस भेजना, फोन काल करना, काम में वरीयता देने की पेशकश करना,चिकोटी काटना, हाथ पकड़ना या इससे आगे कुछ और हरकत, काम में बाधा उत्पन्न करने की धमकी देना, मौजूदा और भविष्य के जॉब उपलब्धियों को प्रभावित करने की धमकी देना, अपने व्यवहार से कार्यस्थल को डरावना और दखलपूर्ण बनाने वालों के खिलाफ कम्प्लेन किया जा सकता है।

यदि हम चाहते हैं कि महिलाओं को घर के अंदर और बाहर एक सुरक्षित वातावरण मिले, उनके खिलाफ यौन हिंसा को समाप्त किया जाए, तो समाज में निहित पितृसत्तात्मक सोच को बदलना होगा। उन सभी रीति-रिवाजों, परंपराओं, विश्वासों और रीति-रिवाजों को समाप्त कर दिया जाना चाहिए। जो महिलाओं के पैरों को जंजीरों से बांधते हैं। पुरुषों को यह समझना चाहिए कि वे घर के बाहर की दुनिया पर एकाधिकार नहीं करेंगे। आधी दुनिया वहां धीरे-धीरे बुला रही है और अपनी उपस्थिति को शक्तिशाली और पूरी तरह से महसूस कर रही है।

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सेक्सुअल हैरेसमेंट के प्रकार – Sexual Harassment Types

सेक्सुअल हैरेसमेंट दो प्रकार के होते हैं जिसका विवरण हम आपको नीचे दे रहे हैं जो इस प्रकार है

अश्लील के बदले नौकरी देना

जैसा कि आप जानते हैं कि आज की तारीख में दुनिया में ऐसे अनेकों कंपनी है जहां पर महिलाएं जब नौकरी के लिए जाती है. तो उनको नौकरी देने के बदले में अश्लील हरकते करने के लिए कहा जाता है। इसके लिए उनके ऊपर अश्लील के लिए दबाव भी बनाया जाता है I अगर जो महिलाएं उनकी बातें नहीं मानती हैं उन्हें नौकरी वहां पर नहीं मिल पाती हैं I

कई महिलाएं तो उनके इस ऑफर को स्वीकार करती हैं प्रमुख कारण के उनके ऊपर घर की कोई आर्थिक जिम्मेदारी होती हैI उनके दबाव में हुआ उनके ऑफर को स्वीकार कर लेती हैं ताकि उन्हें नौकरी मिल सकेI

कार्यस्थल पर यौन संपर्क स्थापित करने के लिए दबाव बनाना

आज की तारीख में आप लोगों ने सुना होगा कि कोई महिला ऑफिस में काम कर रहे हैं तो उनके साथ है सेक्सुअल हरश्मेंट जैसी घटना घटती जाती है। इसके अलावा कार्यस्थल पर ऐसे कई लोग मिल जाएंगे जो महिलाओं को पर संपर्क स्थापित करने के लिए दबाव में डालते हैं। इसके अलावा देखा गया है कि महिलाओं के बॉस विशेष तौर पर इस प्रकार के ऑफर देते हैं और साथ में कहते हैं के अगर उनकी बात मान लेती है तो अगले साल उनका प्रमोशन पूरी तरह से निश्चित है।

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पुरुष भी होते हैं सेक्सुअल हैरेसमेंट के शिकार – Men Sexual Harassment into Office

दोस्तों यह बात पढ़ने के बाद आप स्वयं विचार करने करने लगेंगे कि पुरुष भी सेक्सुअल हैरेसमेंट के शिकार होते हैं, तो मैं आपको बता दूं कि बिल्कुल यह बात सही है कई ऐसे कॉर्पोरेट जगत है या कंपनियां है।

जहां पर महिलाएं बॉस होती है या सीनियर अधिकारी होती हैं, ऐसे में वह ऐसे पुरुषों के ऊपर अपना वर्चस्व स्थापित करने के लिए उनका सेक्सुअल हैरेसमेंट करती हैं। इसलिए अगर पुरुष आप हैं और आपके साथ सेक्सुअल हैरेसमेंट का कोई घटना घटित होता है तो आप कानूनी मदद ले सकते हैं।

सेक्सुअल हरासमेंट के शिकार व्यक्ति को क्या करना चाहिए – What to do if facing any Sexual Harasment

• सेक्सुअल हैरेसमेंट के खिलाफ आवाज अपनी बुलंद करें ताकि जो व्यक्ति आपका सेक्सुअल हैरेसमेंट कर रहा है उसके मन में डर पैदा हो
• जो व्यक्ति आपका सेक्सुअल हैरेसमेंट कर रहा है उससे बिल्कुल ना डालें बल्कि उसका डट का सामना करें
• कोशिश करें। उसे चेतावनी देकर यह जताएं की आप निडर हैं। यदि आप उसे चेतावनी नहीं देते हैं तो वह आपकी कमजोरी को भांप लेता है।
• इसके खिलाफ अपने स्टेट ह्यूमन या सिविल राइट्स इस्टैब्लिशमेंट में चार्ज दाखिल करें।
• भारत में सेक्सुअल हैरेसमेंट को लेकर कई प्रकार के कानून का निर्माण किया गया है उसकी भी आप मदद ले सकते हैं और उस व्यक्ति के खिलाफ कानूनी मुकदमा भी दर्ज कर सकते हैं।

अगर कार्यस्थल आपका कोई यौन उत्पीड़न कर रहा तो क्या करें?

यदि कार्यस्थल पर कोई आपका यौन उत्पीड़न करता है, तो लिखित शिकायत दर्ज करने से पहले कुछ Home Work करें। अपनी बात को साबित करना आसान बनाने के लिए अगर यह आपका बॉस या कोई सहकर्मी आदि है जो आपको परेशान कर रहा है, आसपास बैठे सहकर्मी को सूचित करने का प्रयास करें और अपने मोबाइल फोन से गुप्त रूप से आपका ऑडियो/वीडियो रिकॉर्ड करें। यदि आप अश्लील संदेश आदि भेजते हैं, तो कृपया स्क्रीनशॉट लें। ऐसे में बहुत कम सहकर्मी आपकी महिला सहकर्मी को साथी दे सकते हैं तो उस समय मोबाइल/स्क्रीन शॉर्ट क्लिप बहुत मददगार होगी।

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Company में Written Complaint दे

अगर आपके साथ कोई Work Office में कोई सहकर्मी या Boss अश्लील हरकत कर रहा है तो आपको कंपनी ऑफिस में Written Complaint करे। यह आपकी जिम्मेदारी है कि आप अपनी शिकायत की रिपोर्ट सीधे Internal Complaint Committee को करें। कंपनी का प्रबंधन अक्सर ऐसी गतिविधि में शामिल व्यक्ति को बचाने की कोशिश करता है। तो या निश्चित रूप से ध्यान रखें कि कोई मौखिक शिकायत प्राप्त होने पर भी कोई करवाई नहीं करता । कंपनी का प्रबंधन सीधे तौर पर इनकार करेगा कि हमें शिकायत भी नहीं मिली है। इस लिए हमेशा Written me complaint करे।

पुलिस में कंप्लेंट करे – Woman Harassment Police Complaint kaise kre

अगर आपको कंप्लेंट पर कंपनी कोई उचित करवाई नहीं करता है तो आप डायरेक्ट Police me Sexual Harassment complaint kar sakte hai ? Police में आपको अपनी FIR दर्ज करना होगा । और हो सके तो साथ में सबूत के तौर पर रिकॉर्डिंग , मैसेज अदि भी पेश करे । इसके बाद पुलिस Sexual Harassment complaint के आधार पर नीच दिए गयी धाराए के अनुसार करवाई करती है ।

क्या पीड़ित के तरफ से कोई और Complaint कर सकता है?

यदि पीड़िता शारीरिक रूप से अनुपालन करने में असमर्थ है, तो उसके परिवार के किसी सदस्य, करीबी रिश्तेदार, सहकर्मियों, या किसी और को घटना की जानकारी होती है। आप पीड़िता की अनुमति से इस घटना की शिकायत दर्ज करा सकते हैं।

साथ ही, यदि पीड़ित कोमा में है, बेहोश है या मृत है, तो दुर्घटना की जानकारी रखने वाला कोई भी व्यक्ति पीड़ित के कानूनी उत्तराधिकारी की सहमति से शिकायत दर्ज करा सकता है। यदि पीड़ित मानसिक स्थिति में रिपोर्ट करने के लिए नहीं है, तो उसके परिवार, मित्र, विशेष शिक्षक, मनोचिकित्सक/मनोचिकित्सक, माता-पिता या अन्य जिम्मेदार व्यक्ति रिपोर्ट कर सकते हैं। इसी तरह, इस तथ्य की जानकारी रखने वाला कोई भी व्यक्ति, ऊपर वर्णित व्यक्तियों के साथ, किसी भी स्थान पर महिला आयोग से राष्ट्रीय महिला आयोग को संयुक्त शिकायत दर्ज करा सकता है।

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सेक्सुअल हरासमेंट संबंधित कानूनी धाराएं – Sexual Harassment Law and Punishment

294 धारा – Section 294

अगर कोई व्यक्ति इसलिए इस समाज ने की जगह पर किसी महिला को टारगेट करते हुए अश्लील गाने या इशारा करता है। तो उस व्यक्ति को आईपीसी धारा 294 के तहत 3 महीने की सजा उसे हो सकती है।

धारा 354 – Section 354

अगर कोई व्यक्ति किसी महिला से सेक्सुअल लाभ प्राप्त करना चाहता है, तो ऐसे ऐसे ही में उसके ऊपर धारा 354 के तहत मुकदमा दर्ज किया जा सकता है और उस व्यक्ति को 3 साल की जेल और जुर्माना भी हो सकती है।

धारा 354 D – Section 354D

बिना महिला के जनकारी के अगर कोई व्यक्ति उसका पीछा कर रहा है तो महिला उस व्यक्ति के ऊपर Section 354 D के तहत मुकदमा दर्ज कर सकती है और इसके अनुसार व्यक्ति को 3 साल लेकर 5 साल की सजा और जुर्माना हो सकता है.

धारा 503 – Section 503

अगर महिला के ऊपर कोई सेक्सुअल संबंध स्थापित करने के लिए दबाव बनाता है या उसके सम्मान को ठेस पहुंचाने की कोशिश करता है तो उस व्यक्ति के ऊपर धारा 503 के तहत मुकदमा दर्ज किया जा सकता है और ऐसी स्थिति में उस व्यक्ति को 2 साल की सजा और जुर्माना देना होगा।

धारा 354 C – Section 354C

किसी भी महिला की आज्ञा के बिना उसके फोटो को भेजना और या किसी दूसरे व्यक्ति को अगर आप शेयर करते हैं तो यह कार का कानूनी अपराध है। इसके तहत महिला उस व्यक्ति के ऊपर धारा 354 के तहत कानूनी कार्रवाई कर सकती है। जिसके अंतर्गत व्यक्ति को 2 साल की सजा दी जाएगी और अगर वह व्यक्ति दोबारा से इस प्रकार का हरकत करता है तो उसे 5 – 7 साल की सजा होगी।

धारा 499 – Section 499

महिला की अश्लील फोटो शेयर करना अथवा उसके सम्मान को ठेस पहुंचाना अपराध के दायरे में आता है ऐसी स्थिति में व्यक्ति को 2 साल की सजा हो सकती है।

आईटी एक्ट 67 – IT Act 67

हर कोई व्यक्ति महिला का अश्लील फोटो या उसकी कोई वीडियो ऑनलाइन प्लेटफॉर्म पर शेयर करता है। तो ऐसे में उस व्यक्ति के ऊपर महिला आईटी एक्ट 67 के तहत मुकदमा दर्ज कर सकती है। जिसके तहत दोषी पाए जाने वाले व्यक्ति को 2 साल की सजा हो सकती है।

धारा 509 – Section 509

अगर किसी महिला पर कोई व्यक्ति सेक्सुअल कमेंट करता है, तो महिला उस व्यक्ति के खिलाफ धारा 509 के तहत मुकदमा दर्ज कर सकती है और इस प्रकार की धारा में व्यक्ति को 3 साल की सजा हो सकती है।

निष्कर्ष

हम आशा करते है के इस आर्टिकल से आपको Sexual Harassment of Women at Workplace के बारे में अछि जानकरी मिल होगा । ऑफिस में काम करने वाली महिला या किसी पुरष को कई बार Sexual Harassment का सामना करता पड़ता है । हमने यह पर महिला उत्पीड़न की शिकायत कैसे करें? किस किस मामले में Sexual Harassment की शिकायत कर सकते है ? Sexual Harassment complaint section क्या क्या है ? women harassment complaint kaise kre? अगर आपके कोई अन्य सवाल या सुझाव है तो आप निचे कमेंट कर सकते है। हमारे साथ जुड़े रहने के ली एहमे सोशल मीडिया पर फॉलो करे । धन्यावाद।

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Satnam Singh

सतिनाम सिंह पेशे से कंप्यूटर इंजीनियर है। Web developer काम के साथ इनको पढ़ने , लिखने का शौक ह। इसी ज्ञान को दुसरो के साथ बाटने के लिए ही मैंने इस हिंदी शोभा ब्लॉग की स्थापना की है। देश के लोगो को सरल भाषा में पूरी जानकारी देना ही मेरा लक्ष्य है।
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